期待値をクリアに設定し、それに対しての進捗を定期的にレビューする。そして褒めるべきところは褒め、叱るべきところは叱る。言葉にしてみれば至極簡単に聞こえることが出来てなくって、色々なことが後手後手にまわっている。チームメンバーに任せるのは大…