[ビジネス］自覚

期待値をクリアに設定し、それに対しての進捗を定期的にレビューする。そして褒めるべきところは褒め、叱るべきところは叱る。言葉にしてみれば至極簡単に聞こえることが出来てなくって、色々なことが後手後手にまわっている。チームメンバーに任せるのは大事だけど、それによって自分が果たすべき仕事がおろそかになってはなかっただろうか。
人の力を借りて自分一人では成し遂げることが難しいことをやってのける。組織ってそのためのものだということに無自覚だったのかな。