ぼくが働いている会社は人事考課に360度評価をやっている会社だ。この仕組みは色んな人、特に社内カスタマーからの視点が得られるのでバランスの取れた評価が出来る。ただそのぶん、この季節はそれで大忙しだ。ふとメールボックスを見ると10を越える上司、同僚、プロジェクトチームの面々などなどへのフィードバックリクエストがたまっていた。既に片付けた分ともあわせるとスゴい量。やるからには真剣にやりたいから一件一件けっこう時間がかかる。これだけの投資をしてでも維持する価値のあるプロセスだと会社が見なしているというのはなかなかおもしろい。
